Karriereberatung und Business Coaching für Unternehmen und Privatpersonen

  • Bewerbungscoaching
  • Berufliche Neuorientierung
  • Karrierecoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Business Coaching
  • Führungskräftecoaching
  • Fundierte Testverfahren (BIP) das Bochumer Inventar zur berufs-bezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
  • Existenzgründung
  • Internationale Jobs 

 

Mögliche Inhalte:

 

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Zielklarkeit
  • Selbstwert stärken

  • Selbst- und Zeitmanagement

  • Klären der eigenen Rolle als Mitarbeiter oder Führungskraft

  • Identifizieren und Umgehen mit beruflichen Belastungen

  • Stressbewältigung

  • Führen von schwierigen Gesprächen

  • Bewältigen von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzen

  • Gestalten der Work – Life – Balance

  • Berufliche (Neu- ) Orientierung 

Ablauf:

  • Erstes kostenneutrales Kennlerngespräch (30 Minuten) zwischen Coach und Coachee 

  • Klärungen von Erwartungen, Wünschen und Zielen des Coachees

  • Zieldefinition des Coachings

  • Feststellen der Nachhaltigkeit – Auswertung mit Coachee


 

 

 

 

 

 

Workshops Jobcoaching für Unternehmen und Privatpersonen

Existenzgründung - Angebotsentwicklung, Zielgruppenanalyse, USP, Umsetzung nach kreativen Design Thinking Methoden
Online - Webinare 
Stellenrecherche auf verschiedenen Kanälen
Termin auf Anfrage
Vorträge und Workshops rund um die berufliche (Neu-) Orientierung: 
  • Life Design - Empowerment für Frauen mit jeder Menge Spaß und Kreativiät in Anlehnung an Design Thinking Methoden: Wie willst Du leben? Verstehe Dich selbst, entwickle Ideen und teste sie und anschließende Umsetzung Deines Life Designs! Im Einzelcoaching oder Gruppen möglich. Was erwartet Dich?

    Impulse und Reflexion zu den Fragen:

    Wie will ich leben? Wie will ich arbeiten?

     

    Der Life Design Workshop ist mit erfolgreichen Kreativitätstechniken aus dem Design Thinking entwickelt worden. Die Phasen Verstehen, Ideen entwickeln, Prototyping/ Testen werden wir auf Dein Leben anwenden und damit neue Chancen und Möglichkeiten für Dein Leben kreieren.

     

    Für wen ist der Workshop:

    Frauen, die sich selbst besser verstehen wollen. Frauen in beruflichen/ privaten Übergängen z.B. Einstieg in den Beruf, Standortbestimmung und Reflexion nach den ersten Berufsjahren, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Frau ab 50+ . Hier wird bewusst eine heterogene Gruppe gewünscht, so dass die vielfältigen Erfahrungen und Netzwerke eingebracht werden können.

     

    Wo? Potsdam

    Wann? Termine auf Anfrage / Herbst 2020

    Neugierig? Dann melde Dich gerne. 

  • Bewerbungstrainings für Frauen im      Wiedereinstieg
  • Erfolgsteam für "Selbständige Frauen"
  • Personal Branding; Sichtbarkeit; Netzwerken - On- und Offline, Xing und Linked.In mit professionellem Profil, verdeckter Stellenmarkt, Suchmethoden zur Jobsuche mit Jobbörsen oder Personalberatern, Zürcher Ressourcenmodell  

Termine auf Anfrage!

 

"Elevator Pitch - Personal Branding"

 

Und? Was machen Sie beruflich?“ Ob im Vorstellungsgespräch, auf Netzwerkveranstaltungen, im Kundengespräch, in Vorstellungsrunden oder in Meetings täglich aufgefordert, sich und Ihre Ideen zu präsentieren.

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Workshop Personal Branding - Elevator Pitch
171102_WS Personal Branding - Elevator
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Feedback zum Workshop Personal Branding:

  • Struktur und medialer Einsatz und flotte Stimmung fand ich super!
  • In kurzer Zeit auf den Punkt gekommen - Konzept und Umsetzung
  • Angenehmer Arbeitsort und kleine Gruppe
  • Videofeedback
  • Raum für eigene Gedanken
  • Reflexion für sich alle Anderen
  • Inhalte vs. Zeit  - gute Methodik
  • Video mit Hausaufgabe

Personal Branding Workshop für eBay war ein voller Erfolg

Erfolgsteam Jobcoaching für Frauen

Download
Angebot I Laufend möglich I Erfolgsteam "Jobcoaching für Frauen"
Suchst Du einen Job, der wirklich zu Dir passt? Möchtest Du die Chance nutzen neue Wege zu gehen? Möchtest Du einen Job, der sich vereinbaren lässt mit Beruf- und Privatleben? Du weißt nicht wo Du anfangen sollst und suchst Frauen in ähnlichen Situationen, die gemeinsam Erfolge feiern? Dann bist Du hier richtig!
170613_Erfolgsteam Jobcoaching für Fraue
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Erfolgsteam Selbständige Frauen

Zürcher Ressourenmodell: Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten-Selbstmanagement mit Hilfe unseres Unterbewusstseins-

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Laufendes Angebot nach Bedarf - WS Zürcher Ressourcenmodell - Arbeit mit Bildern - Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten
Ziel ist, neben unseren bewussten Motiven auch weniger bewusste und unbewusste Bedürfnisse über die Arbeit mit Bildern aufzuspüren. Die unbewussten Bedürfnisse mit den bewussten Bedürfnissen zu synchronisieren entfacht ungeahnte Ressourcen, um selbstbestimmt den eigenen Weg zu gehen!
171005_WS_Zürcher Ressourcenmodell.pdf
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Life Design

Was erwartet Dich?

Impulse und Reflexion zu den Fragen:

Wie will ich leben? Wie will ich arbeiten?

 

Der Life Design Workshop ist mit erfolgreichen Kreativitätstechniken aus dem Design Thinking entwickelt worden. Die Phasen Verstehen, Ideen entwickeln, Prototyping/ Testen werden wir auf Dein Leben anwenden und damit neue Chancen und Möglichkeiten für Dein Leben kreieren.

 

Für wen ist der Workshop:

 

Frauen, die sich selbst besser verstehen wollen. Frauen in beruflichen/ privaten Übergängen z.B. Einstieg in den Beruf, Standortbestimmung und Reflexion nach den ersten Berufsjahren, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Frau ab 50+ .

Phase Verstehen: Worum geht es hier? Hier geht es um eine bewusste Reflexion von den eigenen Talenten, Werten, Interessen und Rahmenbedingungen. 

 

Phase Ideen entwickeln: Hier nehme ich alle Talente, Werte, Interessen und Rahmenbedingungen, die für meine Zukunft relevant sein sollen. Im Design Thinking spricht man von dem sogenannten Sweet Spot, das ist der Anteil, der mir am Herzen liegt und mit dem ich neue Chancen und Ideen für meine berufliche und private Zukunft kreieren möchte.

 

Prototyping / Testing: Hier werden die Ideen für die Zukunft getestet. Ich hole mir mehr Informationen über meine neuen beruflichen Ideen ein. Das kann ich ganz einfach am Schreibtisch machen, indem ich recherchiere, ich kann aber auch mit Menschen sprechen und sie fragen, wie sie zu den Aufgaben gekommen sind, was Ihnen besonders dabei Freude macht oder ich kann selbst eine Hospitation machen. So kann ich herausfinden - ohne großes Risiko - ob meine Idee auch noch interessant für mich ist. 

 

Umsetzung der Idee / Vision: Hier werden die ersten Schritte zur Umsetzung der Idee geplant und terminiert. Welche Zwischenschritte sind notwendig, um zu meinem Ziel zu kommen - ich baue mein Zielbild auf und kenne die konkreten ersten Schritte, um mein Ziel zu erreichen. Meistens muss ich auch etwas aus der Gegenwart loslassen, damit Platz für etwas Neues ist. 

 

Die kreative Methode des Design Thinking übertragen auf das Life Design lässt Deinen Kreativitätsmuskel wieder trainieren - es ist nicht immer leicht wirklich frei zu denken, oft ist man wieder mehr beim Gleichen. Deshalb ist einer der Grundprinzipien von Desgin Thinking - Kill your Darlings - nicht die erste Idee ist die Beste. Ein anderes Prinzip ist einfach machen in doppelter Hinsicht - das Problem in kleine Schritte zu unterteilen - Komplexität rauszunehmen und einfach machen i.S. von ich lege los - teste und setze dann um. In diesem Sinne EINFACH MACHEN - traue Dich auf den Prozess Deines Life Design einzulassen.  

 

 

Bewerbungscheck leicht gemacht

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung entdeckt? Und möchten nun die Chance auf ein Vorstellungsgespräch durch professionelle Bewerbungsunterlagen erhöhen?  

Wir erstellen ihre individuellen Bewerbungsunterlagen, mit denen ihr Traumjob in greifbare Nähe rückt. Schicken Sie uns ihre Unterlagen, briefen Sie uns ggf. in einem kurzen Telefonat. Und wir fertigen ihnen einen professionellen Lebenslauf plus Anschreiben innerhalb kürzester Zeit an. Und los geht’s! 

Online Workshop - Praxistipps Stellensuche auf verschiedenen Kanälen

Online - Stellensuche auf verschiedenen Kanälen
Online - Stellensuche auf verschiedenen Kanälen

Es gibt eine unendliche Vielzahl von Jobbörsen und ich möchte Euch einen Einblick geben. Wichtig sind die

richtigen Jobbörsen für die eigene Stellensuche zu kennen, aber auch die richtigen Key Words und Rollen für

sich zu definieren, damit eine fokussierte Suche erst stattfinden kann: 

 Jobbörsen: 

§ Nach Branchen (Automobil, Bauwirtschaft, Medizintechnik, Biologie, Chemie, Energie, Umwelt, Informatik, IT,

   Elektrotechnik, Sonstige Branchen)

§ Große Jobbörsen: www.stepstone.de , www.indeed.de

§ Meta-Suchmaschinen: https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/joblotse/, https://www.metajob.de/

§ Headhunter / Personalberater / Executive Search - Lebenslaufhinterlegung -
   www.headhunterindeutschland.de , www.experteer.de

§ Interimsmanager https://www.ddim.de/

§ Zeitarbeit

  Tipp: https://crosswater-job-guide.com/archives/75244/die-besten-jobboersen-2019-stepstone-dominiert-

         staufenbiel-institut-und-jobvector-glaenzen-kimeta-bleibt-beste-jobsuchmaschine

Die richtigen Key Words

Was heißt es die richtigen Key Words zu verwenden? Zunächst ist es wichtig sich darüber klar zu werden wie

die Rollen in unterschiedlichen Branchen bezeichnet werden. Es gibt Junior Manager, Senior Manager,

Teamleiter, Projektleiter, Referenten etc.. Welche Rolle ist für Dich passend? Wenn Du Dir unklar bist, mache

einfach mal eine Stellenanalyse. Bei Welchen Rollen findest Du die Aufgaben und Verantwortlichkeiten wieder

und wie werden die Rollen bezeichnet. Oft gibt es für ähnliche Stellen andere Rollenbezeichnungen. Es

kommt darauf an wie das jeweilige Unternehmen ihre Rollen bezeichnet oftmals liegt es schon daran, dass

sie entweder eher traditionell sind oder international ausgerichtet sind. Danach kommen die jeweiligen Fachgebiete

dazu wie zum Bsp. Senior Manager Controlling, Referent technischer Einkäufer, HR Business Partner,

Abteilungsleiter Finanzen etc.

 

Viel Erfolg bei der Stellensuche ! 

 

Durch Netzwerken zum neuen Job

Kennen auch Sie Menschen, die ihre Jobs  über Beziehungen bekommen haben? Jobs, die nicht ausgeschrieben waren. Wahrscheinlich denken Sie jetzt, dass nur wenige Menschen dieses „Vitamin B“ besitzen und Sie selbst leider nicht zu den Glücklichen gehören. Mit diesem Artikel möchte ich Ihnen das Gegenteil beweisen.

 

Ein neuer Job muss her – aber wie?

  

Es gibt viele verschiedene Gründe, sich nach einem neuen Job umzusehen. Unzufriedenheit bei der alten Arbeitsstelle, ein Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten und der berufliche Wiedereinstig nach einer Auszeit sind nur einige davon. Was tun die meisten von uns? Sie aktualisieren ihren alten Lebenslauf und beginnen dann in der Regel mit der Jobsuche im Internet. Auf den einschlägigen Jobbörsen lassen sich oft tatsächlich passende Angebote finden. Größter Nachteil hierbei: So wie Sie befinden sich zeitgleich tausende andere Kandidaten auf derselben Seite und bewerben sich auf dieselben Stellen.

Was also können Sie tun, um für sich zusätzliche Möglichkeiten zu erschließen und Ihre Jobsuche erfolgreich auszuweiten?

 

Expertentipp

 

Die Agentur für Arbeit hat ermittelt, dass 65% aller Stellen in Deutschland nicht länger ausgeschrieben werden. Im Führungsbereich wird von 80% gesprochen. (Zeylmans van Emmichoven, V., Bewerben 4.0 – Jahr der Erhebung recherchieren). In diesem Zusammenhang spricht man vom sogenannten „verdeckten Arbeitsmarkt“. 

 

Unternehmen bestehen aus Menschen.  Ziel des Arbeitgebers ist es, den oder die Richtige für eine Position zu finden und das beinhaltet immer ein gewisses Risiko, doch den falschen Kandidaten einzustellen. Also rekrutieren Personaler gerne entweder innerhalb des eigenen Unternehmens, weil sie den betreffenden Mitarbeiter bereits kennen, oder sie hören sich in ihrem Netzwerk um. Genau das ist das Stichwort. Auch Sie sollten Netzwerken, um bei Ihrer Jobsuche ans Ziel zu gelangen. Falls Sie jetzt denken, dass Sie keine potentiellen Arbeitgeber oder Entscheidungsträger kennen, sollten Sie neu denken: Sie kennen nicht nur Ihre Freunde und Bekannten, sondern ehemalige Kollegen und Chefs, andere Eltern in der Schule, Nachbarn, Sie sind im Sportverein, treffen immer wieder dieselben Menschen beim Spazieren mit Ihrem Hund oder begegnen zum Beispiel auf einer Geburtstagsfeier einem anderen Gast, der ganz nebenbei erzählt, dass sein Unternehmen wächst und er für einen bestimmten Bereich Mitarbeiter sucht. All diese Menschen sind selbst Arbeitnehmer oder sogar Arbeitgeber – und sie alle sollten wissen, dass Sie sich auf Jobsuche befinden und in welchem Bereich Sie suchen.

 

Es geht vor allem darum, dass Sie Ihr privates Netzwerken (ja, das tun Sie bereits!) auch beruflich einsetzen. Netzwerken kann auch bedeuten, ein Ehrenamt zu übernehmen und dort zu zeigen, was Sie können, zum Beispiel die Vereinswebsite gestalten. Oder halten Sie Vorträge über ein interessantes Thema, präsentieren Sie einen Reisebericht! Schreiben sie Leserbriefe, kleine Artikel in regionalen Zeitungen über ein Projekt ihres Herzens oder antworten auf einen Blogbeitrag. Und Netzwerken hat viel mit der Freude daran zu tun,  andere Menschen kennenzulernen und zu unterstützen.

 

Nutzen Sie deshalb auch Netzwerkveranstaltungen (Unternehmerfrühstück, Alumni-Treffen, Kita-Picknick mit Eltern) oder schaffen Sie selbst Anlässe, zu denen Sie interessante Menschen einladen, um sie besser kennenzulernen. Das gemeinsame Frühstück mit Nachbarn oder die Gartenparty sind nur zwei Ideen.

Es ist im Grunde so einfach und Vieles machen Sie sicherlich unbewusst schon richtig. Sollten Sie den verdeckten Stellenmarkt systematisch nutzen und das dort verborgene Potential für sich heben wollen, kann ein Karrierecoach Sie dabei erfolgreich unterstützen.

 

Es ist sinnvoll, einen Karrierecoach mit ins Boot zu holen, wenn: 

  • Sie verstehen wollen, wie Netzwerke im Allgemeinen funktionieren und Ihr Netzwerk im Besonderen

  • Sie erkennen möchten, welches Potential ihre Kontakte haben und wie Sie ihr Netzwerk erweitern können

  • Sie kurzfristig und erfolgreich sichtbar werden wollen für den verdeckten Stellenmarkt

 

Coaching

Was ist ein Elevator Pitch?

Im Rahmen eines Coachings haben wir einen Elevator Pitch erarbeitet, der dem Kunden bei der Kaltakquise und beim Netzwerken unterstützt. Die Kunst ist in kurzer Zeit das Gegenüber für das Produkt zu begeistern. Hierzu wird erst der Name des Unternehmens genannt. Welcher Nutzen ist für den Kunden relevant? Für welche Zielgruppe ist das Produkt gedacht? Und am Ende ist es wichtig eine Handlung auszulösen, d.h. wie bleibe ich mit meinem potenziellen Kunden in Kontakt.

 

Mein Name ist Sylvia Peschke-Büchel. Ich bin eine erfahrene Personalmanagerin, Outplacement-beraterin und Coach. Ich unterstütze Sie bei der Findung Ihres persönlichen Elevator Pitches, damit Sie noch erfolgreicher Kunden gewinnen. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Outplacement -

Wie läuft ein Outplacement zur beruflichen Neuorientierung ab? Sylvia Peschke-Büchel im Gespräch mit Fachanwalt Alexander Bredereck.


Ressourcen aktivieren mit dem Unbewussten

Ein toller Workshop zur Findung unserer unbewussten Themen und zur Synchronisierung mit unseren Motiven. Wer kennt es  nicht die guten alten Neujahrsvorsätze, es ist so sinnvoll, aber erst das Unbewusste hilft dabei tatsächlich in die Handlung zu kommen. In diesem Workshop sind unterschiedliche Themen behandelt worden, sei es um das Thema Entscheidungen, das eigene Selbstwertgefühl zu steigern, Glück anzunehmen oder einfach leichter mit Lebensfreude durch das Leben zu gehen. Jeder Teilnehmer hat etwas Persönliches für sich mitgenommen und die Bilder und das erarbeitet Motto- Ziel helfen dabei sich immer wieder zu erinnern und Stück für Stück in den Alltag einfließen zu lassen. 
Teilnehmerstimmen:
Vielen herzlichen Dank für den Kurs. Es war eine gute und schöne Abwechslung. Ich habe gleich am nächsten Tag was anders gemacht:)) War ein sehr guter Workshop - hat Spaß gemacht!
Feedback der Teilnehmer der Universität Potsdam im Rahmen des Career Services für Studierende und Alumnis im Herbst 2019: 

Die andere Herangehensweise durch die Methode des Züricher Ressourcen Modells. Und dass wir alle ein Motto Ziel mit nach Hause genommen haben. • Sehr motivierende Coachin, viele gute Denkanstöße, konkrete Beispiele, gemeinsame Erarbeitung des Themas • Viel Input, aber auch viele praktische Übungen; anderer Ansatz, seine eigenen Ziele und Visionen zu entwickeln, den ich so nicht erwartet hatte, aber sehr schön fand und der mir neue Blickwinkel verschafft hat; sehr gut vorbereitete Trainerin, die mich auch gut unterstützt hat; angenehme Gruppengröße und angenehme Atmosphäre.