Karrierecoaching Berlin und Potsdam
Design your Life
Wie will ich leben und wie will ich arbeiten?
Life Design ist für alle in Übergangssituationen, in Such- und Ideenfindungsprozessen gedacht, die sich selbst gern besser verstehen wollen und Ideen für mögliche Jobs intern und extern bekommen möchten. Dabei beleuchten wir Eure Talente, Werte, Interessen und auch Rahmenbedingungen für Euer Leben.
Mithilfe erfolgreicher Kreativitätstechniken aus dem Design Thinking arbeiten wir während des Tages an einer ganz persönlichen Antwort auf die beiden großen Fragen:
Wie will ich leben und wie will ich arbeiten?
Die kreative Methode des Design Thinking werden in diesem Workshop auf das Life Design übertragen und setzen neue Impulse für unsere Kreativitätsmuskel. Da es nicht immer leicht ist, wirklich frei zu denken, ist man oft wieder beim Gleichen. Hierzu nutzen wir auch die Gruppe, um neue Ideen zu kreieren oder auch alte Ideen auf den Prüfstand zu stellen.
Einer der Grundprinzipien von Design Thinking ist - Kill your Darlings - nicht die erste Idee ist immer die Beste. Ein anderes Prinzip ist „Einfach machen“ in doppelter Hinsicht – zum einen das Problem in kleine Schritte zu unterteilen, also die Komplexität rauszunehmen und zweitens „einfach machen“ im Sinne von „ich lege los, teste und setze dann um“. In diesem Sinne EINFACH MACHEN und sich auf den Prozess des persönlichen Life Design einlassen.
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Personal Branding Workshop für eBay war ein voller Erfolg
Erfolgsteam Selbständige Frauen
Strategische Karrierepositionierung
Strategische Karrierepositionierung als Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Gerade in dynamischen Zeiten sollten Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen
Warum ist die strategische Karrierepositionierung ein Erfolgsfaktor für Führungskräfte im Übergang?
Eine strategische Karriereplanung und Positionierung auf dem Arbeitsmarkt ist für Führungskräfte unerlässlich, um in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu überzeugen und sich nachhaltig zu positionieren. Es ist erfolgsentscheidend, klare und für den Markt nachvollziehbare Ziele zu formulieren sowie einzigartige Fähigkeiten, Erfahrungen und Werte zu kommunizieren, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Eine klare Positionierung ermöglicht es, gezielt die richtigen Netzwerke zu nutzen und relevante Chancen zu identifizieren, die den eigenen Karrierezielen entsprechen. Sie schafft Eindeutigkeit und stärkt das Vertrauen der Organisation in die Fähigkeiten und die Passung der Führungskraft zum Unternehmensauftrag.
Insgesamt verfolgt eine durchdachte Karrierepositionierung das Ziel, die eigene Marke zu stärken, die Sichtbarkeit zu erhöhen und letztlich den beruflichen Erfolg zu fördern. Auf dieser Basis wird die persönliche Marke aufgebaut, weiterentwickelt, kommuniziert und gelebt.
Zunächst analysieren wir die aktuelle Situation und arbeiten die fachlichen sowie persönlichen Kernkompetenzen heraus. Es ist wichtig, Themen zu identifizieren, für die die Führungskraft „brennt“, sowie ihre größten Erfolge zu reflektieren, um zu verstehen, welche Tätigkeiten sie begeistern und motivieren.
Ebenso entscheidend ist es, sich über den eigenen Mehrwert für die Organisation und die Mitarbeitenden im Klaren zu sein. Dabei werden die Alleinstellungsmerkmale besonders berücksichtigt.
Neben den beruflichen Aspekten werden auch private Rahmenbedingungen berücksichtigt, um eine realistische, langfristige und tragfähige Vision für die eigene Karrierestrategie zu entwickeln. In diesem Prozess werden auch mittel- und langfristige persönliche Entwicklungsziele definiert und integriert, sowie die individuelle Wertearchitektur erarbeitet, um als Persönlichkeit und Führungskraft authentisch aufzutreten und zu überzeugen.
Wie kommunizieren wir die persönliche Marke und erzeugen Sichtbarkeit?
Nachdem die persönliche Marke und die damit verbundenen Kernbotschaften entwickelt wurden, erfolgt die Kommunikation über verschiedene Markt-Kanäle. Dazu zählen Bewerbungsunterlagen, das Storytelling der eigenen Projekte und Erfolge, Social Media, Vorträge, Veröffentlichungen sowie das persönliche Netzwerk. Besonders Führungskräfte überzeugen – neben ihren Kompetenzen und Erfahrungen – durch ihre unverwechselbare Persönlichkeit.
Welchen konkreten Nutzen hat eine strategische Karriereberatung?
Eine strategische Karriereberatung hilft, die beruflichen Entwicklungswünsche klar zu identifizieren. Sie unterstützt dabei, die vielfältigen Erfahrungen sowie die jeweiligen fachlichen und persönlichen Entwicklungsschritte im Zusammenhang mit den erzielten Erfolgen herauszuarbeiten. So können wir unter anderem drei zentrale Fragen beantworten:
1. Für welche Themen und Inhalte brennen Sie so sehr, dass diese unbedingt Teil Ihrer zukünftigen Aufgaben sein müssen?
2. Welche Kompetenzen und Erfolge sind für den Markt relevant und attraktiv, sodass sie im weiteren Prozess aktiv kommuniziert werden sollten?
3. Wo möchten Sie in den nächsten 4 bis 5 Jahren stehen, und welche Schritte sind bereits heute sinnvoll und notwendig?
Durch die Analyse und Reflexion der eigenen Stärken und Potenziale sowie die Entwicklung einer individuellen Manager-Marke wird Sicherheit im Umgang mit dem eigenen Marktwert und den beruflichen Zielen erreicht. Dies schafft Selbstvertrauen und Orientierung im Entwicklungsprozess.
Eine strategische Karriereberatung stellt sicher, dass sich die Karriereentwicklung im Einklang mit den eigenen Werten, Talenten, Interessen und Rahmenbedingungen und auch Karrierephasen vollzieht.
Mentoring zur Förderung von Frauen in Führung
An welchen Themenbereichen kann in einer Mentoring-Beziehung gearbeitet werden?
Persönlichkeit:
Alle Themen, die mit dem Einzelnen zu tun haben, z.B. Selbstmanagement, Zeitmanagement, Arbeit an Stärken, Beziehung: Themen, die mit Beziehungen zu anderen Menschen zu tun haben, etwa Kontakt zum Vorgesetzen, Konflikt mit Kollegen
Organisation: Hier stehen die, die mit der Organisation zu tun haben, etwa informelle regeln
Life Design
Was erwartet Dich?
Impulse und Reflexion zu den Fragen:
Wie will ich leben? Wie will ich arbeiten?
Der Life Design Workshop ist mit erfolgreichen Kreativitätstechniken aus dem Design Thinking entwickelt worden. Die Phasen Verstehen, Ideen entwickeln, Prototyping/ Testen werden wir auf Dein Leben anwenden und damit neue Chancen und Möglichkeiten für Dein Leben kreieren.
Phase Verstehen: Worum geht es hier? Hier geht es um eine bewusste Reflexion von den eigenen Talenten, Werten, Interessen und Rahmenbedingungen.
Phase Ideen entwickeln: Hier nehme ich alle Talente, Werte, Interessen und Rahmenbedingungen, die für meine Zukunft relevant sein sollen. Im Design Thinking spricht man von dem sogenannten Sweet Spot, das ist der Anteil, der mir am Herzen liegt und mit dem ich neue Chancen und Ideen für meine berufliche und private Zukunft kreieren möchte.
Prototyping / Testing: Hier werden die Ideen für die Zukunft getestet. Ich hole mir mehr Informationen über meine neuen beruflichen Ideen ein. Das kann ich ganz einfach am Schreibtisch machen, indem ich recherchiere, ich kann aber auch mit Menschen sprechen und sie fragen, wie sie zu den Aufgaben gekommen sind, was Ihnen besonders dabei Freude macht oder ich kann selbst eine Hospitation machen. So kann ich herausfinden - ohne großes Risiko - ob meine Idee auch noch interessant für mich ist.
Umsetzung der Idee / Vision: Hier werden die ersten Schritte zur Umsetzung der Idee geplant und terminiert. Welche Zwischenschritte sind notwendig, um zu meinem Ziel zu kommen - ich baue mein Zielbild auf und kenne die konkreten ersten Schritte, um mein Ziel zu erreichen. Meistens muss ich auch etwas aus der Gegenwart loslassen, damit Platz für etwas Neues ist.
Die kreative Methode des Design Thinking übertragen auf das Life Design lässt Deinen Kreativitätsmuskel wieder trainieren - es ist nicht immer leicht wirklich frei zu denken, oft ist man wieder mehr beim Gleichen. Deshalb ist einer der Grundprinzipien von Desgin Thinking - Kill your Darlings - nicht die erste Idee ist die Beste. Ein anderes Prinzip ist einfach machen in doppelter Hinsicht - das Problem in kleine Schritte zu unterteilen - Komplexität rauszunehmen und einfach machen i.S. von ich lege los - teste und setze dann um. In diesem Sinne EINFACH MACHEN - traue Dich auf den Prozess Deines Life Design einzulassen.
Warum solltest Du unbedingt einen Life Design Workshop machen?
1. Du bekommst schneller zum Ziel, um Deinen neuen Weg zu finden, dank erprobter Kreativitätstechniken und Strukturen zu Deinen Fragen.
2. Du bekommst Klarheit und mehr Insights über Deine Stärken.
3. Du bekommst ungeahnte Ideen für Jobmöglichkeiten.
4. Du nutzt das Schwarmwissen und den Spirit einer Gruppe.
5. Du bleibst dran und bekommst eine große Portion Motivation, um Dein Life Design zu gestalten.
6. Du hast ein weiteres Netzwerk, auf das Du bauen kannst.
Teilnehmerinnen-Stimmen:
Unerwartete, überraschend neue Perspektiven
Besonders gefallen haben mir am Workshop: die offene, angenehme und wertschätzende Atmosphäre, die Gruppengröße (sehr geeigneter Rahmen), der abwechslungsreiche Mix aus Methoden, sodass die Zeit vor allem am Vormittag sehr schnell verging), mein Favorit: die Übung „Jobbingo“, welche wirklich zu unerwarteten, überraschend neuen Perspektiven führte, toll war ebenfalls der Austausch untereinander, um zu sehen, dass es anderen an bestimmten Punkten im Leben ähnlich ging und wie sie damit umgegangen sind!
"Einfach machen" und mir selber genau zuhören
Für mich war es ein sehr intensiver und sehr spannender Tag. Insbesondere das Job-Bingo als auch die Zufriedenheits-Skala haben mich nachhaltig beschäftigt und wirken nach :)) Mein Fazit mit ein bisschen Luft dazwischen, den Mut zu haben sich Zeit zu nehmen, ehe ich eine finale Berufsentscheidung fälle und Möglichkeiten des Netzwerkens und des Job-Shadowings nutzen. Aber vor allem: "Einfach machen" und mir selber genau zuhören. Meistens weiß man doch schon recht gut, wohin es einen eigentlich zieht.
Lieben Dank, dass ich dabei sein konnte.
Bewerbungscheck leicht gemacht
Sie haben eine interessante Stellenausschreibung entdeckt? Und möchten nun die Chance auf ein Vorstellungsgespräch durch professionelle Bewerbungsunterlagen erhöhen?
Wir erstellen ihre individuellen Bewerbungsunterlagen, mit denen ihr Traumjob in greifbare Nähe rückt. Schicken Sie uns ihre Unterlagen, briefen Sie uns ggf. in einem kurzen Telefonat. Und wir fertigen ihnen einen professionellen Lebenslauf plus Anschreiben innerhalb kürzester Zeit an. Und los geht’s!
Online Workshop - Praxistipps Stellensuche auf verschiedenen Kanälen
Es gibt eine unendliche Vielzahl von Jobbörsen und ich möchte Euch einen Einblick geben. Wichtig sind die
richtigen Jobbörsen für die eigene Stellensuche zu kennen, aber auch die richtigen Key Words und Rollen für
sich zu definieren, damit eine fokussierte Suche erst stattfinden kann:
Jobbörsen:
§ Nach Branchen (Automobil, Bauwirtschaft, Medizintechnik, Biologie, Chemie, Energie, Umwelt, Informatik, IT,
§ Große Jobbörsen: www.stepstone.de , www.indeed.de
§ Meta-Suchmaschinen: https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/joblotse/, https://www.metajob.de/
§ Interimsmanager https://www.ddim.de/
§ Zeitarbeit
Tipp: https://crosswater-job-guide.com/archives/75244/die-besten-jobboersen-2019-stepstone-dominiert-
staufenbiel-institut-und-jobvector-glaenzen-kimeta-bleibt-beste-jobsuchmaschine
Die richtigen Key Words
Was heißt es die richtigen Key Words zu verwenden? Zunächst ist es wichtig sich darüber klar zu werden wie
die Rollen in unterschiedlichen Branchen bezeichnet werden. Es gibt Junior Manager, Senior Manager,
Teamleiter, Projektleiter, Referenten etc.. Welche Rolle ist für Dich passend? Wenn Du Dir unklar bist, mache
einfach mal eine Stellenanalyse. Bei Welchen Rollen findest Du die Aufgaben und Verantwortlichkeiten wieder
und wie werden die Rollen bezeichnet. Oft gibt es für ähnliche Stellen andere Rollenbezeichnungen. Es
kommt darauf an wie das jeweilige Unternehmen ihre Rollen bezeichnet oftmals liegt es schon daran, dass
sie entweder eher traditionell sind oder international ausgerichtet sind. Danach kommen die jeweiligen Fachgebiete
dazu wie zum Bsp. Senior Manager Controlling, Referent technischer Einkäufer, HR Business Partner,
Abteilungsleiter Finanzen etc.
Viel Erfolg bei der Stellensuche !