Outplacement für Unternehmen

Im Bereich Outplacement für Unternehmen kooperiere ich mit OMC - OpenMind Management Consulting in Berlin. Wir unterstützen Führungskräfte und Spezialisten in der Phase der Neuorientierung dabei, ein neues berufliches Ziel zu entwickeln und tatkräftig zu realisieren.  Als Experten für alle Fragen des beruflichen Trennungsmanagements beraten wir auch HR Business Partner und Führungskräfte in Unternehmen, z.B. im Rahmen von Trennungsworkshops für Führungskräfte bis hin zur Beratung der Kommunikation im Trennungsprozess.

 


Outplacement als Instrument zur beruflichen Neuorientierung für ein professionelles Personalmanagement:

Als Arbeitgeber sind Sie vor die Aufgabe gestellt, sich von einem Mitarbeiter zu trennen und wollen ihn bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Idealerweise ist der Berater bereits von Anfang an mit im Boot, damit ein professionelles Trennungsgespräch stattfinden kann und sich der Mitarbeiter trotz der anstehenden Veränderung gut beraten fühlt.

 

Outplacement mit Sylvia Peschke-Büchel und Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Viele Unternehmen bieten gekündigten Mitarbeitern ein Outplacement an. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber, es kann ein Teil des Abfindungspaketes sein. Über die Funktionen und Möglichkeiten informieren...

Sie suchen einen professionellen Berater, der Ihren Mitarbeiter optimal bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt?

Zu meinem Angebot für Sie gehören:

• Standort bestimmen

• Kompetenzen analysieren und formulieren

• Berufliche Ziele formulieren

• Kommunikationsstrategie, Selbstmarketing verbessern

• Suchmethoden/ Recherche, Netzwerken, Social Media aufbauen und nutzen

• Bewerbungsunterlagen zusammenstellen: Lebenslauf erstellen, Anschreiben verfassen

• Vorstellungsgespräch vorbereiten

• Work / Life Balance analysieren